http://doljnosti.com
English version

...

...






...

...




















Подъемный капитал



Что такое подъемный капитал?

Подъемный капитал - это денежная выплата на приобретение аксессуаров и одежды делового стиля, важных при осуществлении должностных функций.

Цель такой выплаты, при трудоустройстве, заключается в том, чтобы не обременить нового сотрудника дополнительными затратами на создание делового стиля.

Размер подъемного капитала

Минимальный размер подъемного капитала составляет 100 тыс. рублей. Выделяемая сумма может быть увеличена в зависимости от предстоящей должности, количества необходимых аксессуаров, и цен на них в регионе приобретения.

Порядок выплаты

Выплата “подъемного капитала” осуществляется в полном размере в день подписания трудового договора (контракта), что позволяет, до вступления в должность, подобрать и приобрести все необходимые аксессуары.

К элементам делового стиля относятся:

  • Деловой костюм
  • Рубашка
  • Галстук
  • Заколка для галстука
  • Кожаный ремень (строгий стиль)
  • Верхняя одежда (Пальто, головной убор)
  • Обувь
  • Часы
  • Телефон (смартфон) новой модели
  • Статусная ручка
  • Очки (при необходимости)
  • Зонт-трость или купол
  • Зажигалка (для курящих)
  • Портмоне
  • Визитница
  • Кожаный портфель или папка
  • Ежедневник
    и др.

Помощь в создании делового стиля

Для подбора делового стиля одежды и аксессуаров компании инвесторов предоставляют собственных стилистов, способных качественно подобрать все элементы и аксессуары, помочь выбрать магазины, соответствующие высоким требованиям к стилю и качеству. Участие профессионального стилиста позволит избежать нелепых ошибок, и сможет облегчить процесс выбора.

Дополнительный капитал

Дополнительно, по заявке сотрудника, выдается капитал на текущие расходы, призванный обеспечить бытовые потребности семьи в период до первой выплаты заработной платы.

При стандартной организации выплат (2 раза в месяц), итоговая сумма предоставляется на 15 дней, в размере от 30 тысяч рублей в расчете на 1 человека, с повышающими коэффициентами на каждого члена семьи и родственников, находящихся на попечении.

Данная сумма, в отличие от подъемного капитала, выдается на возмездной основе, и оформляется в качестве беспроцентной ссуды, возврат которой возможен из средств предстоящей заработной платы.





О предоставлении жилья, зарплате, и многом другом можно прочесть в соответствующих разделах меню, вверху страницы :

К меню

Если Вы уже изучили материалы, или сразу хотите перейти к выбору вакансий, пройдите по ссылке :














...

...























<< Наверх >>


© 2014-2018 AZ Capital Investment Group