http://doljnosti.com
English version

...

...






...

...




















Предоставление жилья



Кому и когда предоставляется жилье?

Квартиры предоставляются новым работникам при заключении трудового договора (контракта), а также для работников при переезде, рождении ребенка, свадьбах и других обстоятельствах, являющихся причиной улучшения жилищных условий, в соответствии с положениями трудовых договоров (контрактов).

Квартиры предоставляются:

  • Сотрудникам, не имеющим собственной (отдельной) жилплощади
  • Проживающим в аварийных жилых помещениях
  • Проживающим далее чем в 15 минутах езды от места новой работы
  • При переезде из регионов или в регионы
  • Если жилплощадь перестала соответствовать положениям трудового договора (контракта) в связи со свадьбой или рождением ребенка
  • В связи с повышением по должности (улучшение жилищных условий)

Варианты обеспечения жилплощадью:

  • Предоставление квартиры
  • Оплата номера в гостинице
  • Компенсация за наём жилья

Запрещено предоставлять:

  • Квартиры, не соответствующие нормам трудового договора (контракта)
    (по площади, удаленности, благоустройству или другим параметрам)
  • Квартиру для нескольких сотрудников (не членов одной семьи)
  • Комнаты в заселенных квартирах (подселение)
  • Комнаты в общежитиях
  • Койко-места (в общежитиях, квартирах)

Минимальные размеры предоставляемых квартир:

  • Для сотрудников, не состоящих в браке и без детей: 1-комнатная от 45 кв.м.
  • Для сотрудников, состоящих в браке и без детей: 1-комнатная от 60 кв.м.
  • Для сотрудников, с 1 ребенком: 2-комнатная от 60 кв.м.
  • Для сотрудников, с двумя детьми одного пола: 2-комнатная от 60 кв.м.
  • Для сотрудников, с двумя разнополыми детьми: 3-комнатная от 70 кв.м.
  • Для руководителей среднего звена: 2-комнатная от 60 кв.м.
  • Для руководителей высшего звена: 3-комнатная от 70 кв.м.
Для исключения неравенства уровня жилищных условий специалистов, не состоящих в браке и с отсутствием детей, в процессе трудовой деятельности, предоставляемые им квартиры, также подлежат увеличению до: 2-комнатных для сотрудников, и 3-комнатных для руководителей.

Оплата проживания

Оплата проживания в выделенных квартирах и гостиницах осуществляется в зависимости от индивидуальных условий предоставления жилплощади, прописанных в трудовом договоре (контракте).

Оплата осуществляется работодателем:
  • В полном размере (в случае переезда специалиста из региона постоянного проживания)
  • Полностью с первого месяца проживания для вновь трудоустроенных специалистов и/или членов их семей
  • Полностью, при смене региона проживания, в связи с осуществлением должностных функций
  • Частично либо полностью при переезде по причинам связанным с улучшением жилищных условий, лежащими за рамками установленных норм (по инициативе сотрудника)





О предоставлении жилья, зарплате, и многом другом можно прочесть в соответствующих разделах меню, вверху страницы :

К меню

Если Вы уже изучили материалы, или сразу хотите перейти к выбору вакансий, пройдите по ссылке :














...

...























<< Наверх >>


© 2014-2018 AZ Capital Investment Group